Εμμένοντας όμως στο τυπικό μέρος, στην τήρηση δηλαδή του κανονισμού λειτουργίας του Δ.Σ. χάθηκε το ουσιαστικό – ή μήπωςέτσι έπρεπε να γίνει;- για ένα τόσο σοβαρόγια την περαιτέρω λειτουργία και πορεία τουδήμου ζήτημα.
Και ναι μεν ο κύριος Πρόεδρος του Δ.Σ. και ο κύριος δήμαρχος είχαν δίκιο όταν έλεγαν ότιδεν μπορεί να έρχεται ο καθένας στο Δ.Σ. καινα βάζει διαδικαστικά ζητήματα, το έχασαν όμως όταν α) δεν επέτρεψε ο Πρόεδρος τον εκπρόσωπο των εργαζομένων να ολοκληρώσει τη φράση του και μετά να του εξηγήσει τι προβλέπει ο κανονισμός και β)δεν μας κοινοποίησε – ούτε καν ενημέρωσε το Σώμα – την επιστολή που του είχαν στείλειοι εργαζόμενοι γι αυτό το καθοριστικής σημασίας και για αυτούς ζήτημα και με την οποία ζητούσαν την αναβολή ολίγων ημερών αυτού του θέματος, για να ενημερωθούν καλύτερα και να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Και η δική μου πρόταση για αναβολή έπεσε στο κενό γι αυτό και δεν έλαβα μέροςστη συζήτηση αυτού του θέματος.Βέβαια πίσω από τα τυπικά και διαδικαστικάπροσχήματα που οχυρώθηκε η συμπολίτευσηγια να τορπιλίσει την ουσιαστική συζήτησηγύρω από το νέο Ο.Ε.Υ κρύβεται ή έπρεπε νααποκρυφτεί το αντιδραστικό, αντεργατικόκαι αντιλαϊκό περιεχόμενό του.Και τούτο γιατί ο νέος Ο.Ε.Υ του δήμουσυντάχθηκε με βάσει τον οδηγόπροσαρμογής των πρότυπων σχεδίων τωνΟ.Ε.Υ του Υπουργείου Εσωτερικών και τηςΕΕΤΑΑ Α.Ε. Πρόκειται, δηλαδή, για τηναναδιάρθρωση του υπηρεσιών του δήμου στοπρόγραμμα «Καλλικράτης». Με βάση τιςεπιδιώξεις και τις εντολές της κυβέρνησης ο Ο.Ε.Υ αποτελεί μία ευέλικτη προσαρμογή πουυπηρετεί την επιχειρηματική δράση τουδήμου, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των μεγαλοεπιχειρηματιών, την αφαίμαξη των λαϊκών στρωμάτων, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, την ιδιωτικοποίησητων έργων και την εμπορευματοποίηση των παρεχομένων υπηρεσιών στις λαϊκέςοικογένειες του δήμου.Πάει «πακέτο» με την υλοποίηση του αντιλαϊκού προϋπολογισμού του δήμου καιτην κλιμάκωση της επίθεσης στα λαϊκά στρώματα, τη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης και την αύξηση των τελών.Πρόσφατη είναι η απόφαση για αύξηση των δημοτικών τελών από 40 έως 140% στα περισσότερα τοπικά διαμερίσματα σε δύοδόσειςΠάει «πακέτο» με την πολιτική για τοπροσωπικό και τις επιδιώξεις της κυβέρνησης σε συνθήκες κρίσης: τη μείωσηδηλαδή, τις απολύσεις του προσωπικού που έχει μόνιμη και σταθερή εργασία και τηναντικατάστασή του με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ταυτόχρονα με τις ιδιωτικοποιήσειςυπηρεσιών και έργων.Πάει «πακέτο» με όλο το αντιλαϊκό θεσμικό πλαίσιο που έχτισαν διαχρονικά οικυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ. (τον κώδικαδήμων και κοινοτήτων, τη νομοθεσία για τα οικονομικά των ΟΤΑ, το πολιτικό πλαίσιο γιατιε προσλήψεις, τους συμβασιούχους, τις μετατάξεις και τις απολύσει, την αύξηση του το προηγούμενο σχέδιο Ο.Ε.Υ σε 182 ο σημερινός και μάλιστα οι 17 θέσειςπροβλέπεται να καλυφθούν από επιτυχόντεςμέσω ΑΣΕΠ που περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων του 2010, συνεχίζει ναεπεκτείνει τις ελαστικές εργασιακές σχέσειςαφού προβλέπει προσλήψεις έως 260συμβασιούχων και μάλιστα εκτός από τιςεποχικές ή πρόσκαιρες ανάγκες και για όλες τις «ανταποδοτικές υπηρεσίες».Εξάλλου και η παραδοχή του κυρίου δημάρχου, παρά τις κατά καιρούςαντιμνημονιακές και αντικυβερνητικές τουεξάρσεις, ότι: «… είμαστε υποχρεωμένοι να αναδιπλωθούμε όσον αφορά το εύρος τουνέου οργανισμού και να συμπορευτούμε μετις επιταγές της κυβέρνησης…» δεν πρέπεινα αφήνουν κανένα περιθώριο ψευδαισθήσεων ότι μπορεί να αλλάξουν καινα ακολουθήσουν μία φιλολαϊκότερη πολιτική.Οι ευθύνες τόσο της παράταξης του κυρίουδημάρχου όσο και της μείζονος αντιπολίτευσης είναι σημαντικές γιατίσυμπορεύτηκαν είτε μέσω των κομμάτωνΠΑΣΟΚ και Ν.Δ που κυβερνούν είτε μέσω των παρατάξεών τους σε ΚΕΔΚΕ, ΕΝΑΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ,που προετοίμασαν, αποδέχτηκαν και εφαρμόζουν κατά γράμμα τον «Καλλικράτη».Η δική μας πρόταση για το νέο Ο.Ε.Υ κινείται στον αντίποδα αυτής της πολιτικής.
Είμαστε υπέρ ενός Οργανισμού που θα κινείται στη φιλοσοφία του να αποδίδεται στην τοπική διοίκηση τουλάχιστον το 10%του κρατικού προϋπολογισμού για ναανταποκριθεί στις διευρυμένες ανάγκες τωνδημοτώνΜία φιλοσοφία που θα διεκδικεί τηνεπιστροφή των 12 δις ευρώ από τουςπαρακρατηθέντες πόρους, που θα φορολογείτο μεγάλο κεφάλαιο, όσο καιρό θα υπάρχει.Διεκδικούμε ένα οργανισμό που θα καλύπτειτις ανάγκες των δημοτών σε υπηρεσίεςκαθαριότητας, ύδρευσης, παιδείας, υγείας,πρόνοιας, όχι με κριτήριο του τι μας δίνουνοι μνημονιακές κυβερνήσεις και οι σύμμαχοιτους αλλά του τι χρειάζεται αυτός ο κόσμος. Έτσι ώστε να μη γίνεται καμία ανάθεση-εκχώρηση υποδομής ή υπηρεσίας στονιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα Έναν οργανισμό με μόνιμο προσωπικό, μεσταθερές εργασιακές σχέσεις, με πλήρηκάλυψη μισθολογικών και ασφαλιστικώνδικαιωμάτων που θα καλύπτει όλους τουςτομείς με βάση και τον πληθυσμό και τιςδιευρυμένες ανάγκες του. Έναν ενιαίο οργανισμό που θα εντάσσει στιςοργανωμένες υπηρεσίες του δήμου όλα ταΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ. Σε αυτή την κατεύθυνση, γιαδήμους που θα βρίσκονται στο πλευρό τωνεργαζομένων και στην εξυπηρέτηση των λαϊκών συμφερόντων καλούμε όλους τους εργαζόμενους του δήμου και τους υπόλοιπους συνδημότες μας να συστρατευθούμε...